大家好，关于乡镇公务员报名时间很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于乡镇公务员多久才能晋升的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？
乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？
一般来说，以青岛为例，基层乡镇的办、站、所有：党政办、组织办、纪委、政研室、财政所、宣传办、经贸中心、农业服务中心、安监办、民政办、人社中心、镇村中心、经管站、计生中心、文旅办、环卫办、环保办、扶贫办、招标办、水利站、统计站、林业站、土地流转中心（公章管理中心）、社会治理中心、执法中队、武装部、N个管区等。
要说在哪个部门工作比较容易被赏识、被调动，我的个人建议是如下：
一、首选党政办。党政办是枢纽、是运转中心，不仅仅对内部是这样，对外部、对上级单位也是这样。乡镇党政办几乎对着所有外部单位的办公室，最重要的就是区委办、区政府办！假如你在党政办工作，那么极容易被两办的人发觉并重用。我就在政府办工作，我们政府办调上来好多人就是党政办的人，调上来以后非常适合办文办会，用的也比较得心应手。
二、其次是政研室。强烈推荐！在乡镇政研室工作，可以说被调上来的几率甚至大于党政办。为啥呢？因为体制内，无论在哪里，无论是何时，最受欢迎的永远是会写材料的人！会写材料的人就是这么牛叉！你想想，谁愿意爬格子？谁愿意没日没夜的写材料？你吃得苦中苦方为人上人！我们单位到现在一直都在寻找会写材料的人，从未停止寻找过！但凡发现，直接调上来！
三、组织办。这个部门跟党政办一样忙，尤其是换届选举的时候。在组织办干的好，也是有机会调到区里、市里组织部门工作的。上级组织部门经常缺人手，从哪里借调呢？自然是从乡镇组织办里面抽调优秀的人员去工作，干的好，也是很容易被留下来的。
四、宣传办。乡镇这个部门也不错，虽然经常有些虚头巴脑的东西，但是干的好，干的出色，也是本事。宣传办的人大都跟区市里的宣传部门打交道，也有很大机会被上调。
貌似就这四个了，至于其余部门，貌似都不大好调。
最后我想说的是，什么好调不好调的，你认识人就好调，不认识人，无论在哪里都难调！虽然你现在乡镇服务期是五年，但是并不代表你不能提前被借调啊，你只要五年内关系在乡镇就行，还是可以提早出来到别的单位工作的，只不过编制关系要等到五年结束期满了才可以调动而已。
你们认为呢？欢迎关注我，谢谢啊！
乡镇公务员真的不值得推荐么？
依我之见，乡镇公务员是普通科员凭实力晋升可能性第二大的渠道。
普通科员要想凭借自身实力，获得晋升有三大渠道。
其一，借调到"两办"，经过2年左右的努力，实现晋升。通过这条路晋升的可能性最大。
每年，"两办"都会到乡镇物色年轻有为的同志，然后抽调上去做秘书，要么做办公室秘书，要么做写手。不论是做哪一种，都是服务于大领导的。跟大领导混，很苦，挨骂肯定少不了，但是领导也懂得人情世故，到时间了会给你提拔。通常是下放到乡镇任副科非领导职务，运气好的，当副镇长也是可以的。
那么，问题来了。怎么样才有机会抽借调到"两办"呢？一靠运气，二靠能力。
运气不说，就说能力吧。"两办"最缺的是写手，给领导写讲话稿、主持词等材料的高手。有一定写作功底的，被借调的概率很大哦。
其二，在乡镇公务员岗位上苦干实干，是仅次于借调到"两办"这一条晋升渠道的可能性第二大的渠道。
相对而言，乡镇在岗位晋升上的竞争程度比县城里的单位、部门要小很多。很多人是不愿意待在乡镇的，甚至是提拔他们到乡镇当领导也不愿意，这种情况不会是少数，大家都比较倾向于往县城走，甚至是走向大城市。
因为竞争不激烈，晋升的名额也相对多。所以，只要努力工作，把工作做好，经常加班加点，迎接检查的时候，总能获得上级认可。此外，还要经常参加各种娱乐活动，让领导认为你是一个既能工作，又积极活跃的人，可堪大任。于是，一有晋升机会，领导一提，准行。
其三，在县里单位、部门获得晋升，非常之困难，当然我说的是仅凭一己之力。
为什么难?
一是，大家都睁着往城里走，人一多，竞争也就大，机会不多。
二是，县城单位的公务员编制很少，以事业编居多，领导岗位相对乡镇而言也很少，晋升的名额稀缺。
所以，你能够获得县城里的一个公务员编制就很厉害了，要想晋升领导职务，难度不是一般大。
最后，咱们回到题主，乡镇的公务员是否值得推荐呢？
分两种情况说，结果会是不同的。
对于有志在官场上有所作为的，要创业干事的，乡镇公务员是可以考虑的。
对于胸无大志，只能做好分内之事，然后按时下班，老婆孩子热炕头，则不建议考乡镇公务员。因为什么时间才能回到县里，真是没个准。异地分居，老婆孩子在县城，你则在乡镇，如何热得炕头呢？
自己老家那边的乡镇公务员岗位，值不值得考？
乡镇公务员值不值得考，要看对你自己是否有利，可以参考一下三个“是否有利于”：
01.是否有利于你个人今后的发展。
人总是要生存之后，再求生活，报考乡镇公务员，维持生存绝对没问题，要想大幅度提高生活质量绝对不要指望！剩下的，就是考虑是否有利于今后的发展，毕竟考入公务员之后，基本也就定型了，很大的概率是以后都不会换工作了，所以报考的时候，就要考虑清楚，是你当前的工作更有利于个人今后的发展，还是公务员更有利于个人今后的发展，择优选择。
02.是否有利于家庭和睦。
这一点也相当重要，人到中年之后，你是家庭的顶梁柱，公务员工作，能陪伴家人的时间真的不多，乡镇公务员尤其如此。在乡镇工作，白加黑，5+2工作是常态，如果你家人常常见不到你就会有矛盾，而你现在的工作能经常陪伴家人，那你就要慎重考虑一下了。
03.是否有利于下一代成长。
乡镇公务员都是在镇上工作，物质条件肯定比不上大城市，特别是教育，乡镇肯定是无法和大城市比较的。成为公务员之后，家庭也基本安家在乡镇了，好一点的安家在县城，下一代的教育，肯定深受影响。如果你现在能在大城市给孩子一个良好的教育，那就建议不要回来了，在大城市利用良好的教育资源，培养好下一代，比自己回乡镇做公务员，是更好的选择。
总之，值不值得看你自己，能不能考上也是看你自己，加油吧！
服务期五年，基层乡镇公务员的出路在哪儿？
乡镇公务员5年服务期内不得调动，但满2年后可以参加上级机关的遴选。
2016年，中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，要保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党委书记、乡镇长一般应任满一届，其他乡镇领导班子成员在任期内一般不得调整或调动，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，上级机关一般不得借调乡镇干部。
但是，不论乡镇党委书记、乡镇长还是其他班子成员，在任期内不得调整或调动都是一般性规定，是有一定操作余地的，但是新录用公务员5年的服务期却是实打实的规定，5年内肯定是不能调动的。不过有些地方规定，公务员满2年后是可以参加上级机关的遴选考试的，比如河北省、江西省等。
河北省规定：录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年，在服务期内，不得转任交流到上级机关。
江西省规定：新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年，在此期间除参加市级以上机关遴选外，不得转任交流到上级机关。
也就是说，在有些地方，乡镇公务员在服务期内是可以参加上级机关公开遴选的。
当然了，除了遴选以外，最现实的出路就是在乡镇上提拔副科级领导干部。现在乡镇上年轻公务员普遍比较少，再加上乡镇工作任务繁重，如果你能力突出，能吃苦的话，乡镇上肯定有你发展的余地。我什么很多年轻公务员，都通过乡镇领导班子换届，成为了副科级领导干部。
总之，乡镇公务员的出路还得靠自己把握，虽然有5年服务期，但5年内正是自己蜕变的好机会，千万要耐得住寂寞，将来才能有机会获得更大发展。欢迎关注头条号“中省直遴选”，有问题欢迎私信交流。
乡镇公务员多久才能晋升
乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。但是实际上不是你时间满了就能提拔的，有的可能一辈子都提拔不了。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的乡镇公务员报名时间和乡镇公务员多久才能晋升问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
